Animateur enfance-jeunesse
Accueille un groupe d'enfants ou de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
1 - Caractéristiques du métier
Appellations de l'emploi
Animateur enfance-jeunesse
Assistant éducatif
Animateur socioculturel
Compétences requises
L'animateur enfance-jeunesse maîtrise la réglementation concernant l’accueil de mineurs. Organisé, il sait planifier et mettre en place des projets d’activités divers (loisirs, ouverture culturelle, …). Il est autonome et a un grand sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Doué de grandes qualités relationnelles et d'écoute, il connaît les techniques d’animation et d’accompagnement individuel (enfants, familles). Il sait créer et développer un réseau de partenaire. La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Publisher, Outlook) est souvent indispensable.
Exigences organisationnelles
Disponibilités les mercredis et/ou vacances scolaires, weekends compris. L'amplitude horaire peut être assez large.
Ambiance de travail et contraintes physiques
L'éducateur enfance-jeunesse est amené à travailler en horaires irréguliers afin de s'adapter à l’organisation et aux effectifs d’enfants.
Il travaille en équipe pluridisciplinaire et est en relation avec des partenaires et usagers, ce qui peut engendrer une charge mentale importante.
Durant son activité, il peut être amené à travailler en extérieur et à maintenir une station debout prolongée.
Il travaille en équipe pluridisciplinaire et est en relation avec des partenaires et usagers, ce qui peut engendrer une charge mentale importante.
Durant son activité, il peut être amené à travailler en extérieur et à maintenir une station debout prolongée.
Accès au métier
- Formation ou diplôme obligatoire : BAFA ou équivalent (BEATEP, BPJEPS, BEES)
2 - Prévention de l’usure professionnelle
Aire des facteurs d'usure professionnelle
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Moyens de prévention fondamentaux à mettre en œuvre
Humain
- Formation PRAP
- Formation de secourisme
- Vaccinations à jour
- Information sur les risques professionnels
- Surveillance médicale par le médecin de prévention
Organisationnel
- Gestion des ambiances (bruit, agression...) avec les utilisateurs (clubs, association....)
- Intégrer dans les plannings les préparations pédagogiques et physiques
- Contrôler les ambiances de travail (chloramine, bruit...)
Technique
- Local de stockage du matériel adapté
- Rangement à hauteur d'homme
- Chariot de manutention
- Gants à disposition
- Chaussures anti-dérapantes
- Protections auditives à disposition
3 - Mobilité
Aires de mobilité dans la FPT
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Animateur enfance-jeunesse
4 - Formation
Formations susceptibles d’être existantes pour l'exercice des métiers visés
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant / ATSEM
Formation ou diplôme obligatoire :
- CAP petite enfance
- Concours ATSEM
Chargé d’accueil social
Formation ou diplôme obligatoire : aucun
Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) :
- CAP/BEP carrière sanitaire et social
- Bac filière sanitaire et sociale
- Itinéraire de formation CNFPT "Dispositifs et prestations d'aide et d'action sociale" (10 modules, 27jours)
Educateur sportif
Formation ou diplôme obligatoire :
-
Brevet professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation populaire et du Sport (BPJEPS) ou Brevet d'Etat d'éducateur sportif (BEES).
Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) :
-
Licence des sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS)
Agent d’intervention sociale et familiale
Formation ou diplôme obligatoire :
- Diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF)
Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès)
- Itinéraire de formation CNFPT « le cadre juridique d’intervention en travail social » (5 modules)
Responsable de structure d’accueil de loisirs
Formation ou diplôme obligatoire :
- Brevet d’aptitude aux fonctions de directeur (BAFD) ou équivalent.