Assistant éducatif petite enfance

Assistant éducatif petite enfance

Assistant éducatif petite enfance

L’assistant(e) éducatif(ve) petite enfance / auxiliaire de puériculture organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure, sous la responsabilité de l’éducatrice de jeunes enfants et/ou de la puéricultrice.

1 - Caractéristiques du métier

Filière :
Sociale

Cadre d'emploi :
Agent social territorial
C
.
Appellations de l'emploi
Auxiliaire de puériculture
Assistante Éducative petite enfance
Compétences requises
L’auxiliaire de puériculture a le sens du contact avec les jeunes enfants. Il détient des qualités humaines telles que la patience et l’empathie. Attentif et organisé, il est autonome dans ses missions. L'agent établit une relation de confiance avec les acteurs éducatifs, notamment les parents.
Exigences organisationnelles
L’auxiliaire de puériculture travaille en équipe pluridisciplinaire. L’agent doit faire preuve d’une vigilance constante pour assurer la sécurité des enfants.
Ambiance de travail et contraintes physiques
L’auxiliaire de puériculture travaille en contact avec les enfants l’exposant ainsi à des agents biologiques et infectieux (grippe, gastro-entérite…).
Sur un plan physique, le métier exige des postures pénibles et des manutentions manuelles (travail avec un public de petite taille et souvent non marcheur). Les activités de l’agent sont réalisées dans un environnement pouvant être bruyant (cris, pleurs…).
La vaccination contre le DTP est obligatoire.
Accès au métier
- Formation ou diplôme obligatoire : aucun
- Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) : CAP petite enfance

Aire des facteurs d'usure professionnelle

Cliquez sur l'image pour afficher l'infographie

Moyens de prévention fondamentaux à mettre en œuvre

Humain
  • Formation PRAP
  • Formation de secourisme
  • Vaccinations à jour (vaccination DTP obligatoire)
  • Sensibilisation aux risques  (bruit, postures de travail…)
  • Formation à l’accompagnement des familles
Organisationnel
  • Système de communication favorisant la transmission d’informations entre agents et avec les parents
  • Groupes d’analyses des pratiques professionnelles
  • Alternance des tâches
  • Étude du niveau de bruit
Technique
  • Ergonomie du mobilier (tables, chaises, plan de change…)
  • Escalier pour le change
  • Fauteuil à roulettes à hauteur d’enfant avec assise d’adulte
  • Tenue adaptée

Formations susceptibles d’être existantes pour l'exercice des métiers visés

Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Formation ou diplôme obligatoire :

  • BAFA / BAFD

 

Chargé d'accueil en bibliothèque ou ludothèque

Formation ou diplôme obligatoire : aucun

Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès)

  • DUT métiers du livre
  • Itinéraire de formation du CNFPT (6 modules 14,5 jours)

Aide-soignant

Formation ou diplôme obligatoire :

  • Diplôme d’état d’aide-soignant

Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) :

  • Itinéraire CNFPT aide-soignant (6 modules, 15 jours)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant / ATSEM

Formation ou diplôme obligatoire :

  • CAP petite enfance
  • Concours ATSEM

Éducatrice / Éducateur de jeunes enfants

Formation ou diplôme obligatoire :

  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants )

Le CDG31 à vos cotés

Pôles Conseil, Emploi et Mobilité & Travail et Santé

590 rue Buissonnière

CS 37666

31676 Labège

Tél : 05.81.91.93.00

Courriel : ressource-mobilites@cdg31.fr