Assistant éducatif petite enfance

L’assistant(e) éducatif(ve) petite enfance / auxiliaire de puériculture organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure, sous la responsabilité de l’éducatrice de jeunes enfants et/ou de la puéricultrice.
1 - Caractéristiques du métier
Filière :
Cadre d'emploi :
Sociale
Cadre d'emploi :
Agent social territorial
C
.
Appellations de l'emploi
Auxiliaire de puériculture
Assistante Éducative petite enfance
Compétences requises
L’auxiliaire de puériculture a le sens du contact avec les jeunes enfants. Il détient des qualités humaines telles que la patience et l’empathie. Attentif et organisé, il est autonome dans ses missions. L'agent établit une relation de confiance avec les acteurs éducatifs, notamment les parents.
Exigences organisationnelles
L’auxiliaire de puériculture travaille en équipe pluridisciplinaire. L’agent doit faire preuve d’une vigilance constante pour assurer la sécurité des enfants.
Ambiance de travail et contraintes physiques
L’auxiliaire de puériculture travaille en contact avec les enfants l’exposant ainsi à des agents biologiques et infectieux (grippe, gastro-entérite…).
Sur un plan physique, le métier exige des postures pénibles et des manutentions manuelles (travail avec un public de petite taille et souvent non marcheur). Les activités de l’agent sont réalisées dans un environnement pouvant être bruyant (cris, pleurs…).
La vaccination contre le DTP est obligatoire.
Sur un plan physique, le métier exige des postures pénibles et des manutentions manuelles (travail avec un public de petite taille et souvent non marcheur). Les activités de l’agent sont réalisées dans un environnement pouvant être bruyant (cris, pleurs…).
La vaccination contre le DTP est obligatoire.
Accès au métier
- Formation ou diplôme obligatoire : aucun
- Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) : CAP petite enfance
- Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) : CAP petite enfance
2 - Prévention de l’usure professionnelle
Moyens de prévention fondamentaux à mettre en œuvre
Humain
- Formation PRAP
- Formation de secourisme
- Vaccinations à jour (vaccination DTP obligatoire)
- Sensibilisation aux risques (bruit, postures de travail…)
- Formation à l’accompagnement des familles
Organisationnel
- Système de communication favorisant la transmission d’informations entre agents et avec les parents
- Groupes d’analyses des pratiques professionnelles
- Alternance des tâches
- Étude du niveau de bruit
Technique
- Ergonomie du mobilier (tables, chaises, plan de change…)
- Escalier pour le change
- Fauteuil à roulettes à hauteur d’enfant avec assise d’adulte
- Tenue adaptée
3 - Mobilité
Aires de mobilité dans la FPT
Cliquez sur un métier pour afficher le comparatif des facteurs d'usure
Assistant éducatif petite enfance
4 - Formation
Formations susceptibles d’être existantes pour l'exercice des métiers visés

Animateur éducatif accompagnement périscolaire
Formation ou diplôme obligatoire :
- BAFA / BAFD

Chargé d'accueil en bibliothèque ou ludothèque
Formation ou diplôme obligatoire : aucun
Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès)
- DUT métiers du livre
- Itinéraire de formation du CNFPT (6 modules 14,5 jours)

Aide-soignant
Formation ou diplôme obligatoire :
- Diplôme d’état d’aide-soignant
Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) :
- Itinéraire CNFPT aide-soignant (6 modules, 15 jours)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant / ATSEM
Formation ou diplôme obligatoire :
- CAP petite enfance
- Concours ATSEM

Éducatrice / Éducateur de jeunes enfants
Formation ou diplôme obligatoire :
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants )