Chargé de communication

Le chargé de communication conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des événements. Développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication

1 - Caractéristiques du métier

Appellations de l'emploi

Assistant de communication

Chargé d'information et de communication

Chargé de relations publiques

Chargé de communication interne

Chargé des relations presse

Compétences requises

Le chargé de la communication contribue à l'élaboration de la stratégie de communication de la structure publique territoriale grâce à sa compréhension de son contexte, de ses enjeux et de ses besoins en terme d'image. Fort de sa maîtrise des différents outils de communication (plan média, marketing, graphisme, numérique, Web, etc.), il sait imaginer et concevoir les actions de communications appropriées.

Exigences organisationnelles

Travail en bureau avec des déplacements fréquents et des horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations (réunions, salons, évènements, etc.).

Ambiance de travail et contraintes physiques

Le chargé de communication est principalement un poste sédentaire avec des contraintes posturales et articulaires en lien avec les métiers administratifs (postures statiques, utilisation de clavier et de souris, ...).
Le chargé de communication travaille principalement sur écran (utilisation de logiciels spécifiques).
Son activité l'amène à échanger fréquemment avec divers interlocuteurs (collègues, responsable communication, responsable de l'imprimerie, ...).
Il travaille en horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations.
Enfin, il est possible que le chargé de communication se déplace en voiture (réunions...) et soit ainsi exposé au risque routier.

Accès au métier

- Formation ou diplôme obligatoire : aucun
- Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) : Licence / master métiers de la communication

2 - Prévention de l’usure professionnelle

Aire des facteurs d'usure professionnelle

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Moyens de prévention fondamentaux à mettre en œuvre

Humain

Formation PRAP
Formation de secourisme
Formation sur les logiciels utilisés
Surveillance médicale par le médecin de prévention
Information sur les risques professionnels

Organisationnel

Etude de l’ergonomie du bureau (dimensions, implantation de l’écran, position du téléphone…)
Etude de la qualité de l’éclairage
Veille sur les nouveaux logiciels
Réglage optimal des différents paramètres bureautiques

Technique

Fauteuil de bureau avec caractéristiques ergonomiques (choisi en concertation avec l’agent)
2 écrans réglables en hauteur
Logiciels de travail ergonomiques
Casque téléphonique
Repose-pieds
Repose-poignets
Clavier plat
Porte documents

3 - Mobilité

Aires de mobilité dans la FPT

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Chargé de communication

Assistant de direction

Apporte une aide permanente, à un directeur de service en termes de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et suivi de dossiers.

Technicien du spectacle et de l'évenementiel

Participe à la conception et met en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d'un spectacle ou d'un événement.

Bibliothécaire

Sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la bibliothèque ou du centre documentaire. Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers. Conserve et assure la promotion des collections.

Médiateur culturel

Organise et met en œuvre les dispositifs de l'action culturelle en s'appuyant sur les expositions temporaires et permanentes et les collections. Sensibilise les publics au patrimoine par la mise en œuvre d'ateliers et de parcours pédagogiques et la diffusion de documents d'information.

Chef de projet culturel

Organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux. Développe la médiation vers les publics.