Responsable de structure d’accueil de loisirs

Construit et propose le projet pédagogique. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.

1 - Caractéristiques du métier

Appellations de l'emploi

Responsable ALAE/ALSH

Directeur ALAE/ALSH

Compétences requises

Le responsable de structure d'accueil de loisirs connaît l'environnement territorial, socio-culturel et associatif local. Il connaît le développement physiologique et psychologique de l'enfant et de l'adolescent. Il sait reconnaître les indicateurs d'alerte et agir en conséquence. Fort de sa maîtrise des techniques de dynamique de groupe et d'animation, il a le sens de l'écoute et sait adapter sa communication en fonction des publics.

Exigences organisationnelles

Les horaires sont irréguliers et le temps de travail est annualisé. Déplacements ponctuels à l’occasion de sorties. Selon les organisations, gestion de régies d’avance et de recette.

Ambiance de travail et contraintes physiques

Travail debout
Environnement bruyant

Accès au métier

- Formation ou diplôme obligatoire : Brevet d’aptitude aux fonctions de directeur (BAFD) ou équivalent.

2 - Prévention de l’usure professionnelle

Aire des facteurs d'usure professionnelle

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Moyens de prévention fondamentaux à mettre en œuvre

Humain

Formation conflit et attitudes agressives
Surveillance médicale par le médecin de prévention
Formation à la prise de distance avec les situations des enfants

Organisationnel

Emploi du temps annualisé permettant quelques congés à la demande
Construire des fiches de postes en identifiant clairement le temps de terrain et le temps administratif

Technique

Lieu mieux insonorisés

3 - Mobilité

Aires de mobilité dans la FPT

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Responsable de structure d’accueil de loisirs

Responsable d'équipement sportif

Gère et dirige un ou plusieurs établissements sportifs.

Chargé du développement territorial

Favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires. Coordonne et anime le réseau des acteurs locaux.

Conseiller d'action sociale

Recense les besoins, propose et participe à la mise en œuvre de la politique sociale et/ou sectorielle dans les domaines qui relèvent de sa compétence. Exerce une fonction de conseil ou d'expertise auprès de la direction et/ou du délégué et des équipes de terrain. Encadre éventuellement un service ou une mission dans une unité territoriale.

Référent / Référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle

Accueil et accompagne différents publics dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion socioprofessionnelle et/ou professionnelle.

Coordonnateur enfance-jeunesse-éducation

Coordonne les activités des établissements, dispositifs et services petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, etc. dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.