Comparatif des facteurs d'usure professionnelle

Comparatif des facteurs d'usure professionnelle

Je suis Chargé d'accueil en bibliothèque ou ludothèque et je souhaite être Agent d’intervention sociale et familiale

Filière: Culturelle, Administrative, Technique
Cadre d'emploi: Adjoints territoriaux du patrimoine, Adjoint administratif territoriaux, Adjoints techniques territoriaux (Adjoints territoriaux du patrimoine, Adjoint administratif territoriaux, Adjoints techniques territoriaux)
Filière: Sociale
Cadre d'emploi: Agent social territorial (C)

Chargé d'accueil en bibliothèque ou ludothèque

Postures pénibles (P)

  • Fauteuil de bureau non adapté
  • Peu d’alternance des postures
  • Sollicitation des cervicales
  • Mauvaise ergonomie du poste de travail (accès difficile aux documents, au téléphone…)


Travail sur écran

  • Travail sur écran trop petit
  • Travail sur logiciels non ergonomiques
  • Résolution de l’écran non adaptée

 


Agressions (verbales ou physiques)

  • Contact avec un public pouvant être en difficultés linguistiques, sociales…
  • Résolution de conflits  (ouvrage dégradé…)

Manutentions manuelles de charges (P)

  • Manutention des ouvrages
  • Manutentions de caisses

Agent d’intervention sociale et familiale

Conduite

  • Déplacements fréquents
  • Vibrations du véhicule (P)
  • Accident de la route
  • Gestion des délais entre chaque domicile


Agressions (verbales ou physiques)

  • Contact avec un public pouvant être en difficultés linguistiques, sociales…
  • Résolution de conflits 
  • Intervention


Charge mentale

  • Contact avec du public en difficulté
  • Nécessité d’être toujours d’humeur égale
  • Situations de conflits, de violences  ou d’urgences physiques ou psychologiques

Niveau d’impact sur la santé : Faible Moyen Important
Le décret n° 2011-354 cite les 10 facteurs de pénibilité.
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).

Le CDG31 à vos cotés

Pôles Conseil, Emploi et Mobilité & Travail et Santé

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CS 37666

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Courriel : ressource-mobilites@cdg31.fr