Comparatif des facteurs d'usure professionnelle
Je suis Responsable de la gestion administrative du personnel et je souhaite être Responsable des affaires générales
Responsable de la gestion administrative du personnel
Charge mentale
- Polyvalence des tâches
- Interruption de tâches
- Gestion de délais (paie...)
Contraintes organisationnelles
- Pics d'activités (recrutement, entretiens professionnels…)
- Travail en équipe
Travail sur écran
- Travail sur écran trop petit
- Travail sur logiciels non ergonomiques
- Résolution de l’écran non adaptée
- Eclairage insuffisant
Responsable des affaires générales
Charge mentale
- Polyvalence des tâches
- Interruption de tâches
- Gestion de conflits (équipes, usagers)
Contraintes organisationnelles
- Pics d'activités
- Travail en équipe
- Gestion de délais
Travail sur écran
- Travail sur écran trop petit
- Travail sur logiciels non ergonomiques
- Résolution de l’écran non adaptée
- Eclairage insuffisant
Niveau d’impact sur la santé :
Faible
Moyen
Important
Le décret n° 2011-354 cite les 10 facteurs de pénibilité.
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).