Conseiller en prévention des risques professionnels

Le Conseiller en prévention des risques professionnels contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant les services dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.

1 - Caractéristiques du métier

Appellations de l'emploi

Compétences requises

L'assistant de prévention fait preuve de vigilance dans le contrôle et le respect des procédures. Doué d'un très bon relationnel et soucieux du bien-être d'autrui, il connaît les techniques de gestion de projets, sait animer des réunions et adapter sa communication en fonction des publics.

Exigences organisationnelles

Travail de bureaux avec des déplacements réguliers.

Ambiance de travail et contraintes physiques

Le conseiller en prévention des risques professionnels peut être amené, selon sa lettre de cadrage, à intervenir auprès de l'ensemble des services de la structure. Ainsi, il peut être exposé au risque routier lors des déplacements sur les différents sites.
Selon son domaine d'intervention, le conseiller en prévention des risques professionnels est soumis à des risques très variés.
Son positionnement transversal peut le conduire à des situations générant une charge mentale importante (conflits entre deux services, conflits entre agents...).
Enfin, le conseiller en prévention des risques professionnels est exposé aux risques liés au travail administratif (écran, gestes répétitifs...).

Accès au métier

- Formation ou diplôme obligatoire : aucun
- Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) : Diplôme des métiers de la santé (aide-soignant, infirmier, …), Licence/Master de psychologie, DUT / Licence qualité, hygiène et sécurité.

2 - Prévention de l’usure professionnelle

Aire des facteurs d'usure professionnelle

Cliquez sur l'image pour afficher l'infographie

Moyens de prévention fondamentaux à mettre en œuvre

Humain

Information sur les différents risques
Sensibilisation à l'ergonomie au poste de travail
Formation aux outils bureautiques
Surveillance médicale par le médecin de prévention
Vaccinations à jour
Formation SST

Organisationnel

Réaliser des réunions régulières avec le référent
Etude de l’ergonomie du bureau (dimensions, implantation de l’écran, position du téléphone…)
Etude de la qualité de l’éclairage
Planification du travail
Veille technique et réglementaire

Technique

Fauteuil de bureau adapté à l'agent
Ecran plat anti-reflets
Repose-pieds
Repose-poignets
Porte-documents
Eclairage d'appoint
Coussin anti-vibration adapté au véhicule
EPI nécessaires aux visites des différents sites

3 - Mobilité

Aires de mobilité dans la FPT

Cliquez sur un métier pour afficher le comparatif des facteurs d'usure

Conseiller en prévention des risques professionnels

Coordonnateur d’entretien des locaux

Contrôle, supervise et coordonne le travail des chargés de propreté.

Référent / Référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle

Accueil et accompagne différents publics dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion socioprofessionnelle et/ou professionnelle.

Conseiller d'action sociale

Recense les besoins, propose et participe à la mise en œuvre de la politique sociale et/ou sectorielle dans les domaines qui relèvent de sa compétence. Exerce une fonction de conseil ou d'expertise auprès de la direction et/ou du délégué et des équipes de terrain. Encadre éventuellement un service ou une mission dans une unité territoriale.

Conseiller en organisation

Réalise ou fait réaliser les études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation. Accompagne des démarches d'évaluation de l'action publique. Pilote des projets transversaux et accompagne les services dans la mise en œuvre de leurs projets.

Responsable de la gestion administrative du personnel

Coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires.

4 - Formation