Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs.
1 - Caractéristiques du métier
Filière :
Cadre d'emploi :
Animation
Cadre d'emploi :
Adjoints territoriaux d’animation
C
.
Appellations de l'emploi
Animateur
Animateur éducatif
Accompagnement périscolaire
Animateur ALAE/ALSH
Animateur Enfance-Jeunesse
Compétences requises
L’animateur est à l’écoute des enfants et des jeunes. Il s’assure que les activités sont adaptées à leurs diversités sociales et culturelles. Il sait faire preuve de créativité dans les activités proposées et est vigilant à la sécurité des enfants. Il est à l’aise avec les divers modes de communication. De par ses fonctions, il coopère avec les autres services de la collectivité.
Exigences organisationnelles
L’animateur peut être amené à travailler dans des structures différentes.
Il doit faire preuve d’une grande disponibilité, notamment en période de congés scolaires. L’agent peut être amené à travailler sur de grandes amplitudes horaires avec des coupures.
Il doit faire preuve d’une grande disponibilité, notamment en période de congés scolaires. L’agent peut être amené à travailler sur de grandes amplitudes horaires avec des coupures.
Ambiance de travail et contraintes physiques
L’animateur évolue dans un environnement qui l’expose à des agents biologiques ou infectieux (grippe, gastro-entérite...).
Il est également confronté à des contraintes physiques telles que du port de charges (caisses de jeux…) et des postures de travail pénibles (station debout prolongée, position accroupie…).
Durant son activité l’agent peut être amené à travailler en extérieur et/ou dans un environnement bruyant (cour de récréation…).
Il est également confronté à des contraintes physiques telles que du port de charges (caisses de jeux…) et des postures de travail pénibles (station debout prolongée, position accroupie…).
Durant son activité l’agent peut être amené à travailler en extérieur et/ou dans un environnement bruyant (cour de récréation…).
Accès au métier
- Formation ou diplôme obligatoire : BAFA / BAFD
2 - Prévention de l’usure professionnelle
Moyens de prévention fondamentaux à mettre en œuvre
Humain
- Formation PRAP
- Formation de secourisme
- Vaccinations à jour
- Sensibilisation aux risques (bruit, manutentions manuelles…)
- Surveillance médicale par le médecin de prévention
Organisationnel
- Mesure du niveau de bruit
- Alternance des tâches
- Gestion du temps (planification, organisation des activités…)
- Réunions d’équipes
- Possibilité de bénéficier d’un soutien psychologique
- Bonnes pratiques de stockage
Technique
- Matériel télescopique
- Fauteuil à roulettes à hauteur d’enfants avec assise d’adulte
- Caisses de rangement sur roulettes avec poignée télescopique
- Mobilier sur roulettes
3 - Mobilité
Aires de mobilité dans la FPT
Cliquez sur un métier pour afficher le comparatif des facteurs d'usure
Animateur éducatif accompagnement périscolaire
4 - Formation
Formations susceptibles d’être existantes pour l'exercice des métiers visés

Chargé d'accueil en bibliothèque ou ludothèque
Formation ou diplôme obligatoire : aucun
Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès)
- DUT métiers du livre
- Itinéraire de formation du CNFPT (6 modules 14,5 jours)

Assistant de gestion administrative
Formation ou diplôme obligatoire : aucun
Formation ou diplôme facilitant :BEP métiers des services administratifs
- Bac pro gestion-administration
- Itinéraire métier du CNFPT (11 modules, 29 jours)

Responsable de structure d’accueil de loisirs
Formation ou diplôme obligatoire :
- Brevet d’aptitude aux fonctions de directeur (BAFD) ou équivalent.

Educateur sportif
Formation ou diplôme obligatoire :
-
Brevet professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation populaire et du Sport (BPJEPS) ou Brevet d'Etat d'éducateur sportif (BEES).
Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) :
-
Licence des sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS)

Agent d’intervention sociale et familiale
Formation ou diplôme obligatoire :
- Diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF)
Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès)
- Itinéraire de formation CNFPT « le cadre juridique d’intervention en travail social » (5 modules)