Comparatif des facteurs d'usure professionnelle
Je suis Référent / Référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle et je souhaite être Responsable de la gestion administrative du personnel
Référent / Référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Travail sur écran
- Posture statique prolongée
- Gestes répétitifs
- Contrainte visuelle
Charge mentale
- Contact avec du public en difficulté
- Nécessité d’être toujours d’humeur égale
- Situations de conflits, de violences ou d’urgences physiques ou psychologiques
Responsable de la gestion administrative du personnel
Charge mentale
- Polyvalence des tâches
- Interruption de tâches
- Gestion de délais (paie...)
Contraintes organisationnelles
- Pics d'activités (recrutement, entretiens professionnels…)
- Travail en équipe
Travail sur écran
- Travail sur écran trop petit
- Travail sur logiciels non ergonomiques
- Résolution de l’écran non adaptée
- Eclairage insuffisant
Niveau d’impact sur la santé :
Faible
Moyen
Important
Le décret n° 2011-354 cite les 10 facteurs de pénibilité.
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).