Comparatif des facteurs d'usure professionnelle
Je suis Responsable des affaires générales et je souhaite être Responsable de la gestion administrative du personnel
Responsable des affaires générales
Charge mentale
- Polyvalence des tâches
- Interruption de tâches
- Gestion de conflits (équipes, usagers)
Contraintes organisationnelles
- Pics d'activités
- Travail en équipe
- Gestion de délais
Travail sur écran
- Travail sur écran trop petit
- Travail sur logiciels non ergonomiques
- Résolution de l’écran non adaptée
- Eclairage insuffisant
Responsable de la gestion administrative du personnel
Charge mentale
- Polyvalence des tâches
- Interruption de tâches
- Gestion de délais (paie...)
Contraintes organisationnelles
- Pics d'activités (recrutement, entretiens professionnels…)
- Travail en équipe
Travail sur écran
- Travail sur écran trop petit
- Travail sur logiciels non ergonomiques
- Résolution de l’écran non adaptée
- Eclairage insuffisant
Niveau d’impact sur la santé :
Faible
Moyen
Important
Le décret n° 2011-354 cite les 10 facteurs de pénibilité.
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).