Comparatif des facteurs d'usure professionnelle
Je suis Responsable de la gestion administrative du personnel et je souhaite être Responsable de gestion budgétaire et financière
Responsable de la gestion administrative du personnel
Charge mentale
- Polyvalence des tâches
- Interruption de tâches
- Gestion de délais (paie...)
Contraintes organisationnelles
- Pics d'activités (recrutement, entretiens professionnels…)
- Travail en équipe
Travail sur écran
- Travail sur écran trop petit
- Travail sur logiciels non ergonomiques
- Résolution de l’écran non adaptée
- Eclairage insuffisant
Responsable de gestion budgétaire et financière
Charge mentale
- Polyvalence des tâches
- Interruption de tâches
- Gestion de délais
Contraintes organisationnelles
- Variabilité des horaires
- Pics d'activités (budget, facturation…)
- Travail en équipe
Travail sur écran
- Travail sur écran trop petit
- Travail sur logiciels non ergonomiques
- Résolution de l’écran non adaptée
- Eclairage insuffisant
Niveau d’impact sur la santé :
Faible
Moyen
Important
Le décret n° 2011-354 cite les 10 facteurs de pénibilité.
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).